Acuerdo entre Gobierno y agentes sociales: Los repartidores de las plataformas son trabajadores asalariados y no autónomos

Además de reconocer que los trabajadores que prestan servicios retribuidos de reparto a través de empresas como Glovo, Deliveroo, Uber Eats o Stuart en línea con lo que han establecido las actas de inspección de trabajo y los tribunales, no son autónomos sino trabajadores dependientes, señala Unai Sordo, “hemos conseguido que la representación legal de los trabajadores deba ser informada, tal y como recoge el acuerdo, de los parámetros, reglas e instrucciones en los que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que afectan a la toma de decisiones que pueden incidir en las condiciones de trabajo, el acceso y mantenimiento del empleo, incluida la elaboración de perfiles”.

Para el secretario general de CCOO es muy importante que el Estatuto de los Trabajadores comience a recoger la realidad de la nueva economía digital para que esta no sea sinónimo de precarización.

“Desde CCOO aspiramos y exigimos una regulación y ordenación del conjunto de trabajos que se realizan a través de plataformas digitales”, señala en el mismo sentido el responsable de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo de CCOO, Carlos Gutiérrez. “Las tecnologías digitales no pueden ser un ariete para destruir nuestros derechos. Más pronto que tarde esta regulación se tendrá que abordar en nuestro país”, incide.

Conseguimos la certificación de sobresaliente en transparencia, buen gobierno y acceso a la información de Garantía Cámara

Entrega de la certificación Garantía Cámara: (izq) la secretaria de Afiliación y Servicios de CCOO de Andalucía, Elisabeth García; y (dcha) el presidente de la Cámara de Comercio de Sevilla, Francisco Hurtado.

COO ha obtenido la certificación de sobresaliente en transparencia, buen gobierno y acceso a la información que entrega el sello Garantía Cámara, de Cámaras de Comercio de Andalucía. Una certificación que profundiza en los estándares de transparencia que el sindicato ya cumplía cuando entraron en vigor las leyes estatal y autonómica de transparencia.

Desde que CCOO participó en la elaboración de la Ley de Transparencia Andaluza, apostó por profundizar y mejorar en el ejercicio de la transparencia: “siempre hemos creído que la aplicación de las leyes autonómica y estatal de transparencia son universales y deben someter a todas las organizaciones, con independencia de si son públicas o privadas”, ha afirmado el sindicato. “Pero, en un momento de fuerte cuestionamiento de la democracia y de las instituciones, creemos más importante que nunca dar ejemplo en el ejercicio de la transparencia. La certificación de Garantía Cámara corrobora que la transparencia, buen gobierno y acceso a la información en CCOO supera los estándares que establecen las leyes”.

La entrega de la certificación se ha producido en la sede de la Cámara de Comercio de Sevilla, de manos de su presidente, Francisco Herrero, y en la que ha participado además, en representación de CCOO de Andalucía, la secretaria de Afiliación y Servicios, Elisabeth García.

“No solo las entidades y administraciones públicas deben ser transparentes. Toda aquella entidad, pública o privada, que gestione servicios públicos, reciba ayudas públicas o realice contratos con las administraciones públicas, deben superar los estándares mínimos de transparencia”, ha afirmado Elisabeth García. “Esta es una garantía, un mensaje claro a la sociedad de que las organizaciones e instituciones son fiables y supone un refuerzo de la organización y de la propia democracia”.

CCOO-A y UGT-A se movilizan para decirle al Gobierno que cumpla con su compromiso de salir de la crisis sin dejar a nadie atrás: “Ahora toca salvar a las personas”

CCOO y UGT se han movilizado hoy en toda España y en Andalucía bajo el lema ‘Ahora Sí Toca’, para exigirle al Gobierno central que cumpla con sus compromisos y suba el Salario Mínimo Interprofesional, derogue los aspectos más lesivos de la reforma laboral y derogue la reforma del sistema público de pensiones de 2013.

Las acciones se han llevado a cabo cumpliendo estrictamente las medidas establecidas para garantizar la seguridad. En el caso de Sevilla, movilización en la que ha participado la secretaria general de CCOO-A, Nuria López, junto a su homólogo en la provincia, Alfonso Vidán, se ha llevado a cabo una caravana de coches que ha recorrido las calles de la capital hasta concluir en la Glorieta del Cid, donde López Marín y Vidán han atendido a los medios.

En esas declaraciones, los dirigentes han insistido en las reivindicaciones que han motivado estas movilizaciones. “Salir todos juntos sin dejar a nadie atrás era la frase más repetida por el Gobierno central durante la pandemia y por eso nos manifestamos, porque el Gobierno de España no puede dejar atrás, a la primera de cambio, a los trabajadores y trabajadoras que peor lo están pasando”, ha criticado López Marín.

Como ha recordado la secretaria general en su intervención “CCOO y UGT desde el principio hemos arrimado el hombro y hemos apostado por ayudas directas a empresas de este país, y nos sorprende negativamente que el Gobierno de España, a la primera de cambio, deje tirados a los trabajadores y las trabajadoras”. “Salvemos empresas, claro que sí, pero ahora toca salvar a los trabajadores y trabajadoras, ahora toca derogar esa reforma laboral y toca derogar el sistema de pensiones que asfixia el sistema. No vamos a parar de reivindicarlo”, apostilla.

Los dirigentes han reseñado que “muchos trabajadores y trabajadoras han estado en primera línea en la lucha contra el COVID-19 y tienen salarios de miseria y condiciones laborales bastante precarias”, por lo que, -insisten-, en la necesidad de subir el SMI de aquellos colectivos de trabajadores y trabajadoras que no alcanzan el mínimo, de acabar con los aspectos más lesivos de la reforma laboral que impiden que este país crezca, y de garantizar un sistema público de pensiones desde la base de los ingresos y no de los recortes.

Vidán por su parte, ha hecho referencia igualmente a la situación complicada que vive la provincia de Sevilla, con 230.000 personas en paro, “la mitad de ellas sin protección”; una contratación eventual del 95% “que se repite mes tras mes”, y un salario que no llega a los mil euros para el 47% de los trabajadores y trabajadoras sevillanos. Así no se puede salir con solvencia de esta situación de crisis. Por tanto, ahora sí toca acometer las reformas prometidas y hacerlo de manera negociada en el marco del diálogo social”, ha añadido el dirigente.

Ante la precariedad: organización

El secretario de Juventud de CCOO de Sevilla, José Manuel Torres.

José Manuel Torres Ayala

Secretario de Juventud de CCOO de Sevilla

Si el futuro de nuestra sociedad son las personas jóvenes y el futuro de estas pinta bastante negro, no hay que aventurarse mucho para aseverar que, o hacemos cambios estructurales para garantizar que la juventud pueda poner en marcha un proyecto de vida con garantías, o nuestra sociedad, dentro de un par de décadas, será bastante peor que hoy.

El escenario es desolador para quienes nacieron entre mediados de la década de los ochenta y los años noventa. Son generaciones que han encadenado dos crisis: sufrieron el enorme revés de la Gran Recesión de 2008, cuando aspiraban a incorporarse al mercado de trabajo, han visto sus expectativas condenadas por las reformas neoliberales de la década anterior y, ahora, son quienes están padeciendo con mayor severidad los efectos en el mundo del trabajo de la pandemia de la COVID-19.

Las épocas de crisis son siempre más crueles para las personas más vulnerables. La juventud trabajadora de nuestra tierra soporta las tasas de paro más altas de Europa y cuando se incorpora al mercado laboral sufre el lastre que supone no poder mirar al futuro con garantías por estar condenada a la contratación temporal, a jornadas parciales no deseadas, a salarios de miseria, a la subcontratación, a algoritmos esclavistas de falsos autónomos, al trabajo disfrazado de becas no remuneradas a cambio de “la experiencia”, a contratos en fraude de ley o a cotizaciones insuficientes para pensiones que ni se esperan.

Este cóctel de injusticias no es casual. Es la consecuencia planificada de reformas hechas a medida de las élites económicas por gobiernos que no dudaron en castigar a los trabajadores y trabajadoras por una crisis que no habían creado.

La calamidad laboral y vital de los millenials tiene efectos nocivos en el presente que serán aún más graves en el futuro. Si la enorme precariedad de estas generaciones se convierte en estructural, será imposible mantener a flote tanto nuestro sistema de Seguridad Social como los valores democráticos de libertad, igualdad y justicia.

Haríamos bien como sociedad en mirar con luces largas, en poner la vista en el futuro que queremos construir, reformar nuestro orden de prioridades y exigir a los partidos que adecúen su agenda política para atajar esta realidad antes de que sea demasiado tarde.

La juventud también tiene que remar en la misma dirección. No podemos resignarnos a pensar que las cartas están marcadas y nuestra situación no tiene remedio. Tenemos que dar la batalla cultural al individualismo. Entender que solo viendo en la gente trabajadora a compañeros y compañeras, y no a competidores, podremos luchar por nuestros derechos como lo hicieron nuestras madres, padres, abuelos y abuelas.

El camino no es sencillo, pero sí es posible y pasa por unirnos para conseguir un futuro digno. Si alguna vez nos dijeron que pelear por conquistar derechos era algo del pasado, nos quisieron engañar. Nos quisieron desactivar. En el presente y en el futuro tendremos que seguir conquistando derechos y esto solo lo podremos hacer organizados y organizadas.

El futuro está también en nuestras manos. Por supuesto que, como ciudadanos y ciudadanas, tenemos que exigir responsabilidades a quienes otorgamos el poder político, pero también tenemos que ejercer nuestros derechos para no tener que lamentarnos después por haberlos perdido.

 

“Regular y rebajar los precios del alquiler de la vivienda es una medida fundamental para reducir los niveles de pobreza y exclusión”

Rueda de prensa presentación informe sobra la vivienda de alquiler

El secretario general de CCOO y el economista del Gabinete Económico confederal del sindicato, y autor del informe, Luis Zarapuz, han presentado esta mañana en rueda de prensa el informe “La vivienda de alquiler en España. Por el derecho a una vivienda adecuada, digna y asequible para la mayoría”, que analiza la elevada carestía de los alquileres a partir de los datos oficiales de la Encuesta de Condiciones de Vida del INE. De “breve, pero contundente”, definió el informe Unai Sordo.

Unai Sordo ha explicado que buena parte de la población destina una parte excesiva de sus rentas a acceder a la vivienda, ya sea a la compra o al alquiler, lo que precisamente dificulta dicho acceso y además resulta antieconómico porque retrae recursos que van a parar a manos de rentistas en lugar de destinarse a fines más productivos.

En este sentido, defendió que “los fondos europeos deben emplearse para transformar el tejido productivo y para favorecer la economía productiva frente a la especulativa y el rentismo”. Favorecer la economía productiva, en el caso de la vivienda, para el secretario general de CCOO sería “regular y rebajar las hipotecas y los alquileres”, tanto por razones de eficacia económica, como porque la contención de precios es una medida fundamental para reducir la pobreza y la exclusión social.

2 de cada 3 inquilinos con alquileres excesivos además están en riesgo de pobreza o exclusión social

Según detallaron tanto Unai Sordo como Luis Zarapuz, sobre todo entre los jóvenes, el alquiler ha ganado peso en los últimos años. Pero la situación no es fácil: los inquilinos tienen que hacer frente a un auténtico sobreesfuerzo para pagar alquileres excesivos: 3 millones de inquilinos, 4 de cada 10 dedican más del 30% de sus ingresos al alquiler, y de ellos, 1,4 millones destinan más del 50%. “Los alquileres excesivos afectan a más de la mitad de los inquilinos del País Vasco, Canarias, Madrid y Asturias y a 4 de cada 10 en Baleares, Andalucía y Cataluña”, especificó Luiz Zarapuz.

De los tres millones de inquilinos con alquileres excesivos, 2,05 millones se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social.

El informe hace hincapié también en que el 43% de los inquilinos pertenece a hogares en riesgo de exclusión y pobreza. El 26% no superan los 14.000 euros anuales y el 36% ingresan entre los 14.000 y 26.000 euros. Con estos datos, la conclusión es contundente: “Los precios del alquiler en España agravan los riesgos de exclusión y pobreza”, denunció Unai Sordo.

Por otro lado, Luis Zarapuz destacó que la inmensa mayoría de los propietarios de las viviendas en alquiler tienen unos ingresos altos o muy altos – el 75% de más de 26.000€ al año, y el 51% de más de 41.000 – y alertó del peso creciente de los grandes propietarios en el mercado de alquiler.

Frente a esta desigual situación en el acceso a la vivienda, finalmente, Zarapuz recordó que CCOO presentó hace más de un año una serie de medidas que pasan por garantizar el derecho a la vivienda por ley, limitar el precio máximo de los alquileres e impulsen un amplio parque de vivienda pública, que se recogen en la Iniciativa Sindical por el Derecho a la Vivienda presentada por CCOO y UGT.

CCOO-A se moviliza en toda Andalucía: “las mujeres han sido esenciales en la pandemia. Pese a eso, se han agudizado las desigualdades”

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, junto al secretario general de CCOO de Sevilla, Alfonso Vidán, en la concentración conjunta de CCOO y UGT convocada en plaza de España (Sevilla)

CCOO-A se moviliza en toda Andalucía por el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer: “la pandemia ha agudizado las desigualdades. Ha demostrado la esencialidad de los trabajos, remunerados y no remunerados, que desarrollan las mujeres. Y pese a eso, las desigualdades se han acrecentado. La lucha por la igualdad es un camino sin retorno”.

La secretaria general de CCOO-A, Nuria López, ha dejado claro que “para CCOO siempre es tiempo de mujeres, porque son muchas las discriminaciones que seguimos sufriendo en el trabajo y en la sociedad”. La dirigente ha aseverado que “este año es especialmente reivindicativo porque hay muchos que piensan que ocultando esas discriminaciones mantienen sus privilegios y hacen que las mujeres seamos ciudadanas de segunda”.

La líder sindical ha aseverado que el sindicato “no lo va a permitir” y que seguirán demandando en las empresas planes de igualad “para exigir el fin de las discriminaciones en el trabajo y el fin de la brecha de género”. Al Gobierno central le ha exigido que suba el SMI y derogue la reforma laboral “una losa de empleo precario y bajos salarios para las mujeres”; y al Gobierno andaluz que se comprometa “porque desde el inicio de la pandemia no ha puesto ni una sola medida encima de la mesa para favorecer el empleo de las mujeres ni para complementar los salarios de miseria que muchas de ellas están percibiendo al encontrarse en situación de ERTE”.

La pandemia ha obligado a cambiar las calles por las redes pero, aun así, CCOO-A ha llevado a cabo, respetando y garantizando todas las normas e indicaciones sanitarias, multitud de actos en todas las provincias andaluzas. El pasado día 4, la organización llevó a cabo con muy buena respuesta, su I asamblea online ‘Tiempo de mujeres’, y hoy se están desarrollando numerosas acciones en toda Andalucía.

En el caso de Almería, habrá una caravana de coches a las 17:30 horas que finalizará en el Instituto Andaluz de la Mujer; en Cádiz, Córdoba, Granada y Huelva, se han llevado a cabo concentraciones en las puertas de los centros de CCOO. En el caso de Córdoba, también en la Plaza Las Tres Culturas, y en Huelva, en la Plaza de la Constitución.

En Jaén, se ha llevado a cabo una asamblea en la Plaza de los Perfumes, y una manifestación que tendrá lugar a las 17:00 horas desde la Plaza San Ildefonso hasta Subdelegación del Gobierno.

Málaga, por su parte, ha organizado una concentración en la Esquina Alameda Colón, y Sevilla, ha llevado a cabo una concentración en las puertas de la sede sindical a las 11:00 horas, una concentración en la Plaza de España a las 12:00, y participará en la concentración del movimiento feminista a las 18:30 horas en la Plaza de San Francisco.

La secretaria general de CCOO-A, Nuria López, ha participado en la concentración que ha tenido lugar a las puertas del sindicato en Sevilla, donde la secretaria de la Mujer del sindicato a nivel andaluz, Yolanda Carrasco, ha leído un manifiesto elaborado por CCOO y UGT, en el que ambas organizaciones exigen al Gobierno de la Junta de Andalucía que “sin más demora lleve a cabo medidas de protección a las personas trabajadoras, especialmente dirigidas a las más precarias, complementando los ERTE, y una revisión de la Renta Mínima de Inserción para que sea complementaria a otras ayudas públicas”.

Asimismo, CCOO-A y UGT-A han hecho un llamamiento al Gobierno de la Junta de Andalucía “para que refuerce las políticas de igualdad ante unas posiciones políticas ultraderechistas caracterizadas por el ataque a los derechos de las mujeres, por su antifeminismo, y por sus políticas de eliminación de recursos destinados a luchar contra las violencias machistas y a promover la igualdad”.

En cuanto al empresariado andaluz, ambos sindicatos, lo han instado a “superar sus propias limitaciones y a proyectar unas relaciones laborales igualitarias, que permitan avanzar a las empresas y al conjunto de la sociedad, porque sin Igualdad no hay justicia social”.